ABBIATEGRASSO – Riunione strategica fra i sindaci dell’Abbiatense e i vertici di Afol Metropolitana, l’azienda speciale a capitale pubblico che gestisce i servizi per l’impiego e l’orientamento professionale, partecipata dalla Città Metropolitana di Milano e da 71 Comuni. L’incontro nella sala consiliare del Comune di Abbiategrasso (nella foto) è stato promosso ieri, mercoledì 19 novembre, dall’amministrazione comunale guidata dal sindaco Cesare Nai con l’obiettivo di rafforzare la collaborazione territoriale sulle politiche per il lavoro e la formazione.
Città sede di riferimento per i servizi del settore
La scelta di Abbiategrasso come sede dell’incontro non è casuale. Il Comune sta svolgendo un ruolo proattivo nel potenziamento dei servizi territoriali. Nel secondo semestre del prossimo anno è prevista l’apertura del nuovo Centro per l’impiego gestito da Afol. Questa operazione è frutto di una convenzione tra il Comune e la Città Metropolitana di Milano: il primo ha messo a disposizione in comodato d’uso gratuito l’immobile dell’ex anagrafe, mentre Città Metropolitana ha curato la sua completa ristrutturazione utilizzando fondi Pnrr ottenuti tramite Regione Lombardia. «Un lavoro di squadra che incarna lo spirito del fare rete» ha sottolineato Nai.
I referenti di Afol Metropolitana, inclusi il presidente Tommaso Di Rino e lo staff che segue l’area del Sud Ovest Milanese, hanno illustrato ai sindaci la vasta gamma di servizi erogati fra cui prevenzione e contrasto alla disoccupazione, miglioramento della qualità dell’occupazione, sviluppo del capitale umano, sostegno allo sviluppo locale. Di Rino, in particolare, ha rimarcato l’importanza dell’adesione dei Comuni all’Azienda: «Aderire ad Afol significa mostrare concretamente che il proprio Comune ha a cuore le problematiche occupazionali dei suoi cittadini e che attraverso Afol, ovvero il soggetto operativo di tutto ciò che in questo senso viene promosso dalla Regione, si fa parte diligente nella loro promozione. In questo campo l’unione fa la forza e più riusciamo ad ampliare la rete dei soci, più percorsi si possono avviare a favore della popolazione fragile».
Dall’Azienda formazione, orientamento e inclusione
Le spiegazioni fornite da Afol hanno suscitato l’interesse dei sindaci dell’Abbiatense, che hanno potuto approfondire i benefici derivanti dall’adesione all’azienda, in linea con l’impegno del Comune di Abbiategrasso a fare delle politiche per il lavoro una priorità. Afol opera seguendo una filosofia di rete, impegnata in numerosi progetti dislocati sul territorio metropolitano. Particolare attenzione è rivolta ai tre ambiti indicati di seguito.
Iefp-Istruzione e formazione professionale: supporto agli enti di formazione con dati e previsioni sull’andamento del mercato del lavoro e sull’efficacia dei percorsi in termini di inserimento lavorativo.
Orientamento scolastico e professionale: potenziamento delle attività in collaborazione con la Città dei Mestieri di Milano e della Lombardia e l’Ufficio scolastico territoriale di Milano. In agenda per il triennio 2023-2025 iniziative mirate agli studenti nei momenti cruciali di scelta, come i portali web CdM Orienta, Iter Fp e Orienta Days.
Inclusione disabili (Piano Emergo): dal 2005 il piano di Città Metropolitana di Milano offre misure e finanziamenti per sostenere l’inserimento e il mantenimento al lavoro delle persone con disabilità, supportando le imprese.
Polizia locale e unità cinofile in classe con 140 studenti dell’Alessandrini di Bià
