Sciopero e presidio alla Modecor di Cuvio: «Reintegrare i colleghi licenziati»

CUVIO – Sciopero e presidio davanti ai cancelli della Modecor Italia di Cuvio dopo il licenziamento di due dipendenti. La protesta, organizzata mercoledì 5 agosto, nasce dalla decisione dell’azienda di interrompere con effetto immediato il rapporto di lavoro con due addetti, comunicata tra il 31 luglio e il 3 agosto. Una scelta che i lavoratori definiscono «ingiustificata nel merito e inaccettabile nel metodo».

Braccia incrociate

La Modecor Italia, azienda specializzata nella produzione di decorazioni per il settore dolciario e dal 2017 parte del gruppo Casa Optima, impiega oltre cento dipendenti ed è una delle principali realtà produttive della bassa Valcuvia.

Secondo quanto riferito dal collettivo dei lavoratori, i licenziamenti sarebbero stati motivati dalla soppressione delle mansioni in seguito all’introduzione di un nuovo sistema gestionale. Una spiegazione che i dipendenti contestano, sostenendo che l’azienda non avrebbe chiarito in che modo la riorganizzazione renda realmente superflui i due posti di lavoro né avrebbe valutato possibili ricollocazioni interne.

Reintegro!

Le critiche riguardano anche le modalità con cui è stata gestita la vicenda. I lavoratori denunciano l’assenza di un confronto preventivo con le rappresentanze sindacali e con gli stessi dipendenti, parlando di licenziamenti comunicati senza preavviso e senza considerare il percorso professionale dei due colleghi coinvolti.

Dopo l’avvio delle procedure di licenziamento, l’azienda avrebbe manifestato la disponibilità a discutere possibili compensazioni economiche. Un’ipotesi respinta da lavoratori, che ribadiscono come «nessun indennizzo possa sostituire la dignità del lavoro».

Per questo è stato proclamato uno sciopero di un’intera giornata con un presidio davanti allo stabilimento dalle 10 alle 12. Le richieste avanzate sono due: il reintegro dei due dipendenti licenziati e l’apertura di un confronto ritenuto «reale e onesto» sulle eventuali esigenze di riorganizzazione occupazionale dell’azienda.

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