LEGNANO – Un mese di iniziative dedicate alla formazione, all’orientamento e alle opportunità di inserimento lavorativo, con particolare attenzione ai giovani, alle donne e alle competenze richieste dal mercato. Lo promuove Afol Metropolitana con l’amministrazione comunale di Legnano. Programma, contenuti e obbiettivi sono stati presentati oggi, martedì 9 settembre, a Palazzo Malinverni (nella foto).
Presenti il sindaco Lorenzo Radice, l’assessore alla comunità inclusiva Ilaria Maffei – che ha sottolineato la volontà di «intercettare chi non va negli uffici di collocamento, ma si affaccerebbe volentieri in Comune» – e, per l’Agenzia per la formazione, l’orientamento e il lavoro di Città metropolitana, Monica Carezzato, referente per la formazione, Laura Pandolfi, area manager e Laura Ferrari, responsabile area orientamento. Quest’ultima ha posto l’accento sul fatto che «anziché corsi generalizzati, puntiamo sulla personalizzazione dei percorsi costruendo una strategia finalizzata all’autonomia delle persone. Molti, in particolare i giovani appena usciti dalle scuole – ha rimarcato Ferrari – non sanno approcciarsi al mercato del lavoro o tenere un colloquio, come pure gestire aspetti quali l’outfit o i rapporti con il superiore».
Presto al via un altro Ifts
Fra speed date, seminari, recruiting day e colloqui con le aziende, Afol da maggio 2024 a giugno scorso ha organizzato sul territorio dell’Alto Milanese ben 17 eventi, cui hanno partecipato in tutto in 626. La ricerca di un’occupazione muove necessariamente dalle competenze acquisite: sotto questo aspetto, è utile rilevare come a Legnano esistano ormai 6 corsi Its/Ifts, oltre a quelli specifici di alcune aziende: si tratta degli istituti di formazione superiore gestiti da Incom e da Confindustria, i tre degli istituti Bernocchi, Dell’acqua e Ial cui si aggiunge il corso di specialisti in pelletteria per l’industria della moda che sarà presentato nel primo appuntamento di dopodomani, giovedì 11 settembre, con replica lunedì 29, sempre alle 17.30 a Palazzo Leone da Perego.
Il corso Ifts Leather Goods specialist for fashlon luxury è una opportunità di formazione tecnica per entrare nel settore moda, con una specializzazione in accessori e abbigliamento in pelle di alta gamma. Il nuovo percorso formativo, gratuito, è pensato per formare professionisti capaci di coniugare competenze tecniche con conoscenze su sostenibilità, filiera tracciabile e uso di strumenti digitali per la gestione del prodotto moda. Ha una durata di 1.000 ore, di cui 500 di stage in aziende del settore, e partirà a fine ottobre nella sede Afolmet dl Legnano (via XX Settembre 26/30).
Gli altri appuntamenti in calendario
Doppio appuntamento martedì 16. Dalle 10.00 alle 11.00 si terrà il primo step del percorso Pathway Donne, un webinar gratuito rivolto alle donne con più di 30 anni che desiderano rimettersi in gioco professionalmente dopo una pausa dal lavoro. A questo webinar seguirà in autunno un laboratorio di 20 ore, pensato per accompagnare le partecipanti nell’esplorazione delle proprie risorse e nella definizione di nuovi obiettivi professionali. Dalle 14.00 alle 17.00, al Cpia (via Cantù 5) prima tappa di Work Out!, un percorso di orientamento formativo pratico di gruppo articolato in quattro incontri, con attività di laboratorio, per sostenere i giovani inattivi dai 18 ai 29 anni nella formazione comportamentale e di approccio verso la progettualità personale, l’autonomia e il lavoro. Le iniziative di Work Out! sono completamente gratuite e finanziate nell’ambito del progetto “Good Times” del Piano di Zona Altomilanese grazie a “La Lombardia dei giovani 2024”.
Giovedì 18 dalle ore 10.00 a Palazzo Malinverni Recruiting day Numero Blu: sarà l’occasione per conoscere le ricerche di personale di Numero Blu, azienda dei servizi di contact center, customer management, Bpo, digital transformation e ricerche di mercato che attualmente cerca addetti e addette all’assistenza clienti inbound, prevalentemente per servizi finanziari e assicurativi. Durante la giornata sarà possibile presentarsi e sostenere un colloquio conoscitivo sia con i recruiter aziendali sia con i selezionatori dl Randstad e Afolmet, anche per altre offerte di lavoro sul territorio.
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