MALPENSA – A Malpensa ci sono assistenti di volo che hanno iniziato a lavorare quando i telefoni cellulari non esistevano ancora e colleghi che hanno indossato la divisa per la prima volta soltanto pochi mesi fa. Generazioni diverse che ogni giorno si ritrovano sugli stessi aerei e che raccontano, attraverso la propria esperienza, anche la storia della crescita di easyJet sullo scalo varesino.
Il dato più significativo arriva dagli assistenti di volo con più di 50 anni: nelle basi italiane della compagnia sono passati dai 70 del 2022 ai 194 del 2026, con un incremento del 177%. E la parte più consistente di questa crescita è concentrata proprio a Milano Malpensa, base storica di easyJet in Italia.
Gli Over 50 di Malpensa
Dei 194 assistenti di volo con più di 50 anni presenti oggi nelle basi italiane, ben 153 lavorano a Malpensa. Un numero che racconta il peso dello scalo varesino all’interno della presenza italiana del vettore britannico.
La base di Malpensa è stata aperta nel 2006 ed è diventata nel tempo uno dei principali punti di riferimento di easyJet nell’Europa continentale. Molti degli assistenti di volo oggi in servizio hanno accompagnato proprio da qui l’espansione della compagnia, seguendo negli anni la crescita del network e accumulando un’esperienza che continua a essere messa a disposizione degli equipaggi.
Il fenomeno non riguarda comunque soltanto Malpensa. Gli assistenti di volo over 50 sono presenti anche nelle altre basi italiane: 17 a Milano Linate, 16 a Napoli e 8 a Roma Fiumicino. A Malpensa, però, si concentra quasi l’80% del totale italiano.
Anche sul fronte della distribuzione di genere il dato è sostanzialmente equilibrato: dei 194 professionisti over 50, 102 sono donne e 92 uomini.
Il Training Centre
A sostenere la permanenza nel tempo degli equipaggi c’è anche il sistema di formazione sviluppato dalla compagnia. E ancora una volta Malpensa occupa un ruolo centrale, grazie al Training Centre inaugurato nel 2019 e diventato il principale centro europeo di addestramento easyJet per piloti e assistenti di volo.
A pieno regime il centro è in grado di formare oltre 8mila persone ogni anno. Nel solo anno finanziario 2026 sono stati addestrati 1.732 assistenti di volo.
La formazione, però, non si conclude con l’ingresso in compagnia. Gli equipaggi tornano periodicamente al Training Centre per il cosiddetto recurrent training, il percorso di aggiornamento che comprende sicurezza, procedure di emergenza, primo soccorso e security. I moduli vengono aggiornati nel tempo per seguire l’evoluzione delle procedure e delle esigenze del settore.
È anche attraverso questo sistema che easyJet punta a mantenere aggiornate le competenze degli equipaggi lungo tutta la loro carriera. Un percorso nel quale l’esperienza maturata negli anni si affianca alla formazione continua e alla presenza di nuove generazioni di lavoratori.
«La presenza crescente di assistenti di volo over 50 nelle nostre basi italiane, e in particolare a Milano Malpensa, riflette percorsi professionali costruiti nel tempo insieme alla crescita di easyJet nel Paese», spiega Valeria Cerri, Head of Cabin Crew di easyJet Europe. «L’esperienza maturata dai colleghi over 50 rappresenta una risorsa preziosa per i nostri equipaggi e contribuisce ogni giorno alla qualità del servizio che offriamo. Lavorare in team composti da generazioni diverse favorisce inoltre lo scambio di competenze e crea un ambiente inclusivo in cui tutti possono continuare a crescere».
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