BUSTO ARSIZIO – Percorsi pedonali accessibili dal centro alle stazioni ferroviarie e l’adeguamento di tutti i regolamenti comunali per renderli veramente privi di barriere all’inclusione delle persone con disabilità: sono le prime azioni del disabilty manager della Città di Busto Arsizio, inserite nella delibera quadro per l’inclusione sociale dei disabili che l’assessore alla partita Paola Reguzzoni ha promosso in giunta per inviarla in approvazione in consiglio comunale. Giovedì 21 novembre, la delibera verrà discussa nella prima seduta di commissione servizi sociali convocata dalla neo-presidente Francesca Gallazzi.
La Delibera quadro
Dalle parole ai fatti. L’assessore Reguzzoni lo aveva annunciato un anno fa alla presentazione del “team” del Disabilty Manager, una figura che aveva fortemente voluto istituire. Ora i primi fatti concreti si vedono e sono destinati ad incidere sulla vita quotidiana delle persone con disabilità. Fanno parte della “Delibera quadro per l’inclusione sociale delle persone disabili”, approvata nei giorni scorsi dalla giunta Antonelli, su proposta della stessa Paola Reguzzoni. La delibera prevede in primis di adottare, e recepirne i principi, la Convenzione ONU sui diritti delle persone con disabilità del 13 dicembre 2006, ratificata dalla legge italiana nel 2008.
Il Disability Manager incide
Ma l’input del Disability Manager è stato rivolto in particolare a due documenti che sono parte integrante della Delibera quadro. Da un lato, le Linee guida di intervento per promuovere la piena inclusione delle persone con disabilità nella Città di Busto Arsizio, e dall’altro, le Linee guida per la redazione del P.E.B.A (Piano di Eliminazione delle Barriere Architettoniche) della Città di Busto Arsizio. Più nel dettaglio, sono due gli interventi concreti che inizieranno ad invertire il trend. La progettazione di due percorsi “accessibili” che dalle stazioni portino al centro della città, anche tramite AGESP, nell’ambito delle risorse disponibili legale all’eliminazione delle barriere architettoniche, e l’adeguamento dei Regolamenti Comunali che necessitano di essere revisionati, al fine di rimuovere – entro dodici mesi dall’approvazione della delibera – ogni barriera alla mobilità e all’inclusione delle persone con disabilità, in collaborazione con il Disability Manager.
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