CASTRONNO – Sarebbero «numerosi» i dipendenti che negli ultimi hanno lasciato il Comune di Castronno. E anzi – «secondo le informazioni in nostro possesso» – ulteriori quattro lavoratori hanno deciso di cercare fortuna altrove «nelle ultime due settimane». A lanciare l’allarme è la Uil Fp Varese, facendo emergere la «forte preoccupazione» in merito agli «attacchi rivolti, ancora una volta, agli operatori di polizia locale e ai dipendenti». E chiede risposte su organici, servizi, videosorveglianza e impianti sportivi.
«Inaccettabile»
«Gli agenti e il personale svolgono quotidianamente le proprie funzioni con professionalità, senso del dovere e spirito di servizio, spesso in condizioni organizzative estremamente e con organici fortemente ridotti», recita la nota diffusa dall’organizzazione sindacale. Sulla questione, poi, è intervenuto direttamente Antonio Durante, responsabile dipartimento funzioni locali di Uil Fp Lombardia: «Non è accettabile – dice – che le difficoltà organizzative vengano scaricate sui lavoratori. La polizia locale deve poter operare con organici adeguati, strumenti idonei e una programmazione capace di garantire un presidio effettivo del territorio». E aggiunge: «La sicurezza urbana richiede programmazione, investimenti, dialogo con i lavoratori e rispetto delle professionalità coinvolte. Non può essere garantita soltanto attraverso dichiarazioni pubbliche o polemiche rivolte al personale». La Uil Fp chiede inoltre chiarimenti sulle ragioni della fuoriuscita dei dipendenti e sulle condizioni organizzative dei servizi comunali, in particolare quelli sociali.
«I lavoratori non sono il problema da nascondere»
Così invece Gianluca Firrisi, segretario generale Uil Fp Varese, che respinge l’idea di attribuire ai lavoratori le responsabilità delle difficoltà dell’ente: «Non accettiamo che i lavoratori diventino il capro espiatorio delle difficoltà amministrative. La polizia locale non può essere liquidata con la caricatura di chi “si imbosca”. Gli agenti lavorano ogni giorno sul territorio, assumendosi responsabilità e affrontando situazioni complesse, con gli strumenti e gli organici che vengono messi loro a disposizione». E ancora: «Chi amministra un Comune deve garantire organizzazione, trasparenza, rispetto delle regole e tutela dei dipendenti. I lavoratori non sono il problema da nascondere: sono una parte fondamentale della soluzione».
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