NOVARA – Accordo fatto per la Alexander Mc Queen. Nel “secondo tempo” del tavolo ministeriale tenutosi ieri mattina è stata sottoscritta l’intesa che nei giorni scorsi le organizzazioni sindacali avevano sottoposto alle assemblee dei lavoratori.
Intesa sulla non opposizione al licenziamento
L’accordo è basato – come confermano in una nota diffusa dalle segreterie territoriali di Filctem Femca Uiltec unitamente alle Rsu di A. McQueen – « sull’ unico criterio della non opposizione al licenziamento, quindi sulla volontarietá, e su uscite incentivate»
Una soluzione che rende meno pesante l’impatto della riduzione personale imposta dal cambio di strategia del gruppo Kering, a cui appartiene la griffe che ha tre stabilimenti in Italia, a Novara, Parabiago e Scandicci.
Le valutazioni del sindacato
Il sindacato sottolinea la positività dell’accordo, «anche se – scrivono nella nota le segreterie territoriali – come sindacato riteniamo indispensabile l’ utilizzo degli ammortizzatori sociali nella gestione di questi tipi di procedure». Proprio sul tema del diniego dell’azienda all’applicazione degli ammortizzatori sociali si era aperto lo scontro che aveva portato anche al partecipato corteo tenutosi a Novara lo scorso 20 maggio.
«Vogliamo ringraziare – prosegue la nota sindacale -. tutte le lavoratrici e i lavoratori delle aziende del gruppo Kering e di tutto il territorio di Novara, così come anche la cittadinanza tutta, per il loro sostegno incondizionato. La sinergia creatasi intorno ai lavoratori di Alexander McQueen ha dato forza e visibilità alla nostra azione sindacale, favorendo così il raggiungimento di un accordo».
«L’ impegno sindacale – commenta con Malpensa24 Caterina Viscuso della Cisl provinciale – é stato compatto in ogni momento da parte di tutte sigle, ed anche per questo si é arrivati ad una mediazione condivisa da tutte le parti. Il mio elogio però va soprattutto alle RSU e ai lavoratori che ci hanno seguiti nel percorso di rivendicazione. Rimane però – conclude la sindacalista – il rammarico di vedere comunque che professionalitá così elevate non siano state valorizzate all’ interno del gruppo»
Il commento delle istituzioni
«Abbiamo seguito questa vicenda passo dopo passo fin dall’apertura del tavolo e continueremo a farlo anche adesso che la procedura si è conclusa» – dichiarano il presidente della Regione Piemonte Alberto Cirio, il vicepresidente e assessore al Lavoro Maurizio Marrone e l’assessore alla Formazione Daniela Cameroni –.
«L’accordo raggiunto, considerato il punto di partenza, pur non potendo farci gioire rappresenta un risultato importante perché garantisce tutele economiche significative ai lavoratori coinvolti e offre il tempo necessario per costruire percorsi concreti di ricollocazione».
«La Regione Piemonte – concludono Cirio, Marrone e Cameroni – non lascerà soli i lavoratori e le loro famiglie. Attraverso i nostri strumenti di politica attiva del lavoro, i centri per l’impiego, le attività di orientamento, formazione e riqualificazione professionale, siamo pronti a mettere in campo tutte le opportunità disponibili per accompagnare ciascuna persona verso una nuova prospettiva occupazionale. L’obiettivo resta quello di trasformare una fase di difficoltà in un percorso di rilancio professionale e personale».
«L’accordo raggiunto tra McQueen e le organizzazioni sindacali rappresenta un passaggio importante al termine di una vertenza complessa che ha coinvolto lavoratori e famiglie del nostro territorio – afferma il sindaco di Novara Alessandro Canelli –. Pur nella consapevolezza delle difficoltà che questa situazione ha comportato e continua a comportare, si è riusciti a raggiungere un’intesa che ha consentito di ridurre gli esuberi inizialmente previsti e di garantire maggiori tutele economiche ai dipendenti interessati».
«Continueremo – conclude il sindaco – a seguire la vicenda da vicino, insieme alla Regione e alle altre restituzioni coinvolte a tutela dell’occupazione e perla salvaguardia del tessuto produttivo del nostro territorio, elementi che restano una priorità».
