Malpensa, le attività di terra di easyJet passano ad Ags. Cub Trasporti alza la voce

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MALPENSA – Lo scorso 24 dicembre Ags Handling ha formalmente aperto la procedura di clausola sociale per il passaggio delle attività di terra di easyJet verso la stessa Ags a Malpensa. Passaggio che «è previsto per il primo marzo», sottolinea il sindacato Cub Trasporti. «E le procedure dell’articolo 37 del Ccnl prevedono incontri tra le due aziende per definire numeri e criteri di scelta del personale da trasferire». Oltre agli appuntamenti, successivamente, «con le organizzazioni sindacali». Ma prima ancora che le parti si incontrino, sottolineano i sindacalisti, «è cominciata l’attività contro i lavoratori». Fino all’affondo: «La nostra organizzazione non può accettare che ci siano lavoratori che perderanno il
posto o che dovranno subire pesanti perdite economiche
».

L’avviso di Cub Trasporti

Ecco la nota integrale di Cub Trasporti:

Dal volume di traffico di EasyJet su Malpensa, la clausola sociale interesserà circa 200/250 FTE corrispondente a 250/300 lavoratori. In alcune aree il servizio ad EasyJet viene quasi integramente fornito da personale di Adecco in contratto Staff Leasing a part-time anche verticale per attività di sei mesi l’anno.

SI FANNO CONCORRENZA SULLE SPALLE DEI LAVORATORI

Prima ancora che le parti si incontrino è cominciata l’attività contro i lavoratori, infatti:

– EASYJET- Dopo aver deciso di cambiare l’appalto con Airport e di avvalersi di Ags H., per puro risparmio economico, ora avendo necessità di personale formato in grado di assicurare la continuità lavorativa, il capo scalo di EasyJet sta cercando di convincere i lavoratori di Adecco a passare in Ags H., dimostrando con ciò la totale subalternità di Ags ai voleri della compagnia aerea.

– ADECCO/AIRPORT – Ai lavoratori a staff-leasing di Adecco è stato comunicato che a seguito del recesso del contratto con Airport da febbraio non lavoreranno più a Malpensa. Dopo di ciò Airport intende trasferire ad Ags personale diretto e che non opera su attività legate ad EasyJet.

– AGS – Agli incontri in sede Enac ha palesato l’intenzione di non garantire le stesse condizioni economiche precedenti ai lavoratori che deve assumere. 2022/01/04

NON FACCIAMOCI FREGARE CON SOLUZIONI INDIVIDUALI

Il peggioramento delle condizioni di lavoro in aeroporto, e la totale assenza di una risposta sindacale collettiva, sta portando parecchi lavoratori a scelte individuali. Ci sono lavoratori che per paura, illudendosi di poter mantenere il posto di lavoro, accettano lusinghe e proposte fatte da chi invece opera per fregarli. La nostra organizzazione non può accettare che ci siano lavoratori che perderanno il posto di lavoro o che dovranno subire pesanti perdite economiche

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