VARESE – Qual è l’importanza della certificazione della parità di genere in ambito aziendale? A rispondere sono le stesse imprese: il tema è stato al centro di un incontro promosso dalla Camera di Commercio alle Ville Ponti. All’iniziativa, che si è svolta oggi, venerdì 10 ottobre, le aziende hanno portato la propria testimonianza (nel video qui sotto). L’appuntamento ha acceso i riflettori sulla certificazione non solo come valore etico, ma come strumento strategico di competitività e innovazione per le imprese, anche in ottica di accesso a bandi e finanziamenti.
Parità di genere in azienda
“Certificazione della parità di genere: una roadmap per le imprese varesine”: questo il titolo dell’incontro che ha visto la regia del Comitato Imprenditoria Femminile dell’ente camerale di Varese, in collaborazione con Uni – Ente Italiano di Normazione. Una mattinata rivolta in particolare alle piccole e medie imprese, oltre che ai professionisti con i loro ordini e le associazioni di categoria. Ad aprire i lavori Anna Deligios, segretaria generale della Camera di Commercio di Varese, che ha sottolineato: «Sostenere la parità di genere significa investire in un modello d’impresa più innovativo e sostenibile. Vogliamo accompagnare le aziende del territorio in un percorso concreto verso l’equità, fornendo strumenti e occasioni di confronto con chi ha già scelto di certificarsi». Nel suo intervento Paola Castiglioni, presidente del Comitato per l’Imprenditoria Femminile, ha ricordato: «Come Comitato siamo impegnate a diffondere tra le imprese varesine le migliori pratiche sulla parità di genere, perché la crescita economica passa anche da una cultura del lavoro più equa e inclusiva». A spiegare la portata della certificazione Elena Mocchio, responsabile Innovazione e standardizzazione di Uni: «Per le imprese del territorio la certificazione non è un semplice “bollino”, ma un vero strumento strategico. Permette di trasformare i principi di equità in valore concreto, aumentando competitività, reputazione e capacità di attrarre talenti e opportunità».
Le testimonianze
Ma il cuore del programma è stata la tavola rotonda con le testimonianze di aziende locali, che hanno condiviso esempi concreti, criticità e buone pratiche. Hanno raccontato la loro esperienza i rappresentanti di quattro realtà del territorio. Lati, eccellenza internazionale nei compound termoplastici, ha inserito la PdR 125 in una strategia più ampia di meritocrazia e welfare, rendendo visibili e strutturati valori già radicati nella cultura aziendale. NastriTex, attiva nei materiali tecnologici, ha integrato la certificazione per consolidare cultura inclusiva e processi organizzativi, con effetti positivi su reputazione e motivazione. Studio Ossoli, realtà a prevalente presenza femminile, ha scelto la parità come strumento per migliorarsi dall’interno, rafforzando trasparenza, clima aziendale e competitività. Q-Print, attiva nella stampa e cartotecnica, ha avviato la certificazione come naturale estensione del proprio impegno per la sostenibilità e l’inclusione, convinta che impresa e parità debbano crescere insieme.
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