VARESE – Una vetrina sul lavoro per gli studenti varesini: oggi, giovedì 14 marzo, alle Ville Ponti, le aspirazioni future dei giovani talenti di domani trovano un primo contatto con il mondo dell’impresa che aspetta a braccia aperte forze nuove e preparate. Va in scena il primo Talent Day Confindustria Varese promosso dall’associazione di categoria (nel video qui sotto le interviste agli organizzatori).
Talenti e manifattura
Da una parte l’opportunità per gli studenti di approfondire, con un confronto diretto con imprenditori e responsabili delle risorse umane, quali percorsi di specializzazione, soft skill e competenze servono per lavorare in un’industria del territorio. Dall’altra l’occasione per le imprese di conoscere prospettive, livelli di preparazione e passioni dei ragazzi e delle ragazze. Il talento incontra la manifattura e viceversa nell’evento organizzato congiuntamente da Generazione d’Industria, il progetto ultradecennale rivolto agli studenti delle scuole tecnologiche ed economiche del territorio con l’obiettivo di rilanciare la cultura industriale e valorizzare il merito degli studenti, insieme al Gruppo Giovani Imprenditori, movimento che coinvolge i titolari d’impresa under 40 di Confindustria Varese.
Per le classi quinte
L’iniziativa ha visto la partecipazione di quasi 200 studenti delle classi quinte dei 17 istituti tecnici economici e industriali della provincia di Varese, che hanno potuto tenere delle simulazioni di colloqui di lavoro (nella foto sotto) direttamente con imprenditori e responsabili delle risorse umane presso i desk delle 24 imprese del Gruppo Giovani Imprenditori e del Progetto Generazione d’Industria che hanno aderito all’iniziativa. Un momento di conoscenza reciproca che vuole andare oltre l’analisi del mercato del lavoro e le statistiche. Obiettivo è aprire un dialogo one to one tra i responsabili delle aziende e gli studenti in procinto di diplomarsi e desiderosi di entrare nel mondo del lavoro o in dubbio sull’università o l’Its a cui iscriversi per la prosecuzione degli studi. Tra i focus della giornata le prospettive di inserimento nelle aziende del Varesotto, i possibili percorsi di crescita professionale e le competenze necessarie più richieste dal mondo produttivo. Protagonisti dei desk anche i percorsi post diploma di 6 fondazioni Its del territorio, a disposizione delle domande e delle curiosità dei giovani talenti varesini.
Ridurre il gap
«Spesso affrontiamo il problema crescente del gap tra la richiesta di competenze delle imprese e le aspirazioni dei giovani partendo dalle statistiche, dalle percentuali di aziende in difficoltà nella selezione delle risorse umane, dalla concomitante e quasi inspiegabile crescita dei Neet e dai tassi di disoccupazione giovanile più alti della media europea. Cerchiamo troppo spesso di interpretare uno senario apparentemente contradditorio con l’analisi dei numeri, quando in realtà il primo passo dovrebbe essere quello di aprirci ad occasioni di dialogo e conoscenza reciproca», commenta Tiziano Barea, ambassador del progetto Generazione d’Industria, che in 12 anni di vita ha coinvolto 17 scuole e 70 imprese, erogando borse di studio a 624 studenti. «Il nostro obiettivo è seminare cultura di impresa tra le nuove generazioni – hanno aggiunto i vicepresidenti del Gruppo Giovani Imprenditori di Confindustria Varese Pietro Conti e Andrea Marcora – è partendo proprio dalle scuole del territorio e sostenendo lo spirito imprenditoriale anche dei più giovani, con le loro passioni, che possiamo tenere vivo quel saper fare impresa che ha fatto le fortune del nostro territorio e da cui dipende anche la nostra capacità di fare della Varese che verrà una provincia moderna, attrattiva, competitiva e inclusiva».
confindustria varese giovani talenti – MALPENSA24
