VARESE – Regione Lombardia si riconferma protagonista nella promozione
dell’inclusione lavorativa delle persone con disabilità, grazie al progetto “Sistema Inclusione”,
un insieme di strumenti concreti e iniziative rivolte a imprese e organizzazioni. Al centro del progetto, il bando “Modello Lavoro Inclusivo nelle Imprese Lombarde”, promosso da Regione Lombardia e Unioncamere Lombardia con l’obiettivo di favorire l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità attraverso finanziamenti mirati e strategie innovative.
Lavoro e inclusione
Con uno stanziamento complessivo di 2,5 milioni di euro, il progetto mira a supportare le
aziende nel trasformare la diversità in una risorsa competitiva.
Oggi (mercoledì 19 febbraio) alle Ville Ponti, l’ultima tappa del progetto, dopo un tour partito da Milano il 27 giugno, è stata un’occasione per lanciare il bando “Lavoro inclusivo delle persone con disabilità – Indirizzi operativi”, e proseguito poi a Brescia il 30 settembre, con un focus specifico sull’importanza della formazione aziendale per affrontare questi temi con maggiore consapevolezza.
La tappa di Varese, con un focus specifico sugli incentivi a disposizione delle aziende lombarde, si è aperta con i saluti istituzionali di Mauro Vitiello, Presidente
della Camera di Commercio di Varese, e con l’intervento di Simona Tironi, Assessore all’Istruzione, Formazione, Lavoro della Regione Lombardia, che ha tirato le somme del progetto, sottolineando l’importanza per le imprese del tema e la necessità di continuare a promuovere l’inclusività sul lavoro per valorizzare il talento di tutti.
Successivamente, Stefano Tomasoni di Unioncamere Lombardia ha presentato gli incentivi previsti dal bando “Modello Lavoro Inclusivo” e le modalità per accedervi. A seguire, si è
svolta una tavola rotonda che ha visto interventi significativi per rappresentare i diversi punti
di vista sul tema.
Gli interventi
Carmelo Lauricella, Consigliere provinciale delegato al Lavoro, ha sottolineato il
ruolo delle istituzioni per generare cambiamenti positivi nell’opinione pubblica. L’evento è proseguito con l’intervento di Sara Carta, esperta di finanza agevolata per
aziende, che ha guidato i partecipanti attraverso le procedure e gli aspetti pratici per
accedere al bando. A seguire, Michela Degiovanni, avvocata, consulente e formatrice, ha
offerto importanti spunti su come progettare e realizzare iniziative aziendali per l’inclusione
lavorativa, arricchendo il dibattito con esempi pratici. Dopo gli interventi, è stata la volta di una testimonianza aziendale, con Beppe Bruni, Direttore Risorse Umane di Cauto – Cantiere Autolimitazione Cooperativa Sociale.
«L’inclusione lavorativa è una sfida che Regione Lombardia ha deciso di affrontare con
determinazione – ha dichiarato Simona Tironi, Assessore all’Istruzione, Formazione e Lavoro di Regione Lombardia – Con il bando “Modello Lavoro Inclusivo nelle Imprese Lombarde” vogliamo offrire strumenti concreti per creare ambienti di lavoro più equi e valorizzare il talento di ogni individuo, rendendolo motore di crescita economica e sociale».
Mauro Vitiello ha sottolineato: «Camera di Commercio di Varese è onorata di accogliere oggi Regione Lombardia, in questa importante occasione dedicata al progetto Sistema Inclusione. Questo piano d’azione rappresenta un passo cruciale verso la creazione di un mercato del lavoro più equo e accessibile. L’inclusione lavorativa delle persone con disabilità non è solo un obbligo, ma un’opportunità per arricchire e diversificare il nostro tessuto produttivo. Come Sistema Regionale e Sistema Camerale, puntiamo a sostenere le imprese che accolgono questa sfida, fornendo loro gli strumenti e gli incentivi necessari per favorire pari opportunità».
Scadenza e informazioni utili
Le imprese lombarde interessate possono partecipare al bando fino al 30 maggio 2025.
Maggiori dettagli e modalità di accesso sono disponibili sul sito ufficiale:
www.unioncamerelombardia.it/bandi.
