BUSTO ARSIZIO – ll Comune assume: al via otto bandi di concorso per selezionare quattro dipendenti a tempo indeterminato e per formare le graduatorie per le assunzioni a tempo determinato necessarie per portare a compimento i progetti del PNRR. Dal sindaco Emanuele Antonelli e dall’assessore al personale Mario Cislaghi arriva un vero e proprio appello affinché possa esserci «un‘ampia partecipazione di persone preparate e motivate a intraprendere un percorso nella pubblica amministrazione».
Non il solito “posto fisso”
Non è più il “vecchio” posto fisso: In un’epoca in cui «sta diminuendo l’interesse verso gli impieghi nel settore pubblico e l’età media dei dipendenti pubblici sta via via aumentando», l’invito di Antonelli e Cislaghi è quello di «superare gli stereotipi e di considerare il lavoro nella pubblica amministrazione non più come “posto fisso” o semplicemente un’occasione per far crescere le proprie competenze e capacità, ma come un fattore di crescita e sviluppo per la collettività». Un’opportunità soprattutto per i giovani: «La PA – sostengono il sindaco e l’assessore – può rappresentare un terreno fertile per coloro che desiderano fare davvero la differenza nella società e offrire risposte corrette, aggiornate e innovative, che abbiano un impatto significativo sulla vita delle persone e sulla comunità».
I bandi
Sono otto i bandi di concorso pubblicati dall’amministrazione comunale: quattro bandi hanno come obiettivo l’assunzione di tre istruttori direttivi (uno tecnico, uno amministrativo e uno contabile) e di un istruttore amministrativo/contabile a tempo pieno e indeterminato, mentre gli altri quattro sono invece finalizzati alla formazione di graduatorie per assunzioni a tempo pieno e determinato di istruttori direttivi (un tecnico e due amministrativi, uno per la pubblica istruzione e uno per i servizi sociali) e di istruttori amministrativi da impiegare nell’ambito degli interventi finanziati dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza e dal fondo nazionale complementare al PNRR. Oltre a questi concorsi, l’amministrazione ha pubblicato anche dei bandi di mobilità per inserire risorse umane già in possesso di specifiche competenze: due vicecommissari per la polizia locale e un istruttore direttivo contabile.
Le competenze richieste
«A coloro che vorranno mettersi in gioco non saranno richieste quindi solo competenze tecniche, ma anche competenze trasversali, che rispondano ai valori di integrità, inclusione e sostenibilità, come la capacità di capire il contesto pubblico, di interagire nel contesto pubblico, di realizzare il valore pubblico e di gestire le risorse pubbliche – si legge in una nota di palazzo Gilardoni – una serie di competenze che, oltre all’attitudine individuale, comprendono anche la capacità di risolvere i problemi, l’apertura all’innovazione, all’apprendimento e alla formazione continua, la capacità di collaborare e di mettersi al servizio con accuratezza, affidabilità, spirito di iniziativa. Per quanto riguarda il PNRR, gli obiettivi da raggiungere sono ambiziosi e le scadenze sono tassative e molto ravvicinate: le risorse umane che saranno inserite nell’organico comunale saranno fondamentali per cogliere pienamente le opportunità di crescita e sviluppo offerte dall’Europa e per permettere alla città di continuare a garantire servizi adeguati e innovativi».
Come candidarsi
Tutti i bandi di concorso sono pubblicati:
– sul sito istituzionale www.comune.bustoarsizio.va.it nella sezione Amministrazione Trasparente alla pagina bandi di concorso dove reperire le modalità di iscrizione e i requisiti richiesti per la partecipazione;
– sul sito www.inpa.gov.it dove potranno dove reperire le modalità di iscrizione e i requisiti richiesti per la partecipazione ed effettuare direttamente la propria candidatura.
L’ufficio personale è a disposizione per dare tutte le informazioni per la compilazione delle
domande di partecipazione al numero 0331 390216.