MALPENSA – Non si ferma la vertenza delle lavoratrici e dei lavoratori della società delle pulizie di Dussmann Service Srl a Malpensa non si ferma. Con l’accordo firmato soltanto da Cisl, Uil e Flai, il fronte sindacale si è spaccato, e le proteste continuano. La Filcamas Cgil ha organizzato giovedì 2 ottobre, dalle 12.30 alle 15.30, al Terminal 1 dell’aeroporto varesino un nuovo presidio, con manifestazione-corteo (l’iniziativa prevederà un flash mob per dare risalto alla protesta), per la mancata erogazione a tutti i dipendenti di un buono pasto giornaliero. «Infatti, ad oggi, i soli lavoratori dell’appalto delle pulizie allo scalo di Malpensa che beneficiano dei ticket restaurant sono coloro – una minoranza dei dipendenti Dussmann Service Srl – che hanno firmato conciliazioni individuali con il loro datore di lavoro finalizzate a rinunce su diritti pregressi e futuri», spiega il segretario provinciale della Filcams Livio Muratore.
La lettera a Milano
In una lettera, inviata a Sea e al Comune di Milano, chiede un loro intervento fattivo e di sensibilizzazione nei confronti di Dussmann Service Srl alla fine di addivenire ad un contratto collettivo aziendale che possa applicarsi all’interezza del personale e non ai singoli dipendenti tramite accordi ed adesioni individuali. «Oggi – scrive – una parte di lavoratrici e lavoratori, una minoranza che ha sottoscritto i verbali di conciliazione, percepisce i buoni pasto, ma viene retribuita con la maggiorazione del 15% per ogni domenica lavorata, mentre chi non ha aderito individualmente, la maggioranza dei dipendenti di Dussmann Service Srl di Malpensa, non riceve alcun ticket restaurant, ma continua a vedersi riconoscere il 30% per le ore domenicali». La Filcams Cgil promette battaglia:«La protesta, senza una soluzione condivisa della vertenza, continuerà per i prossimi mesi, fino a Milano-Cortina 2026, e fino alla proclamazione di nuovi scioperi per i mesi di ottobre e novembre 2025».
Pulizie a Malpensa, l’azienda: «Salari più alti e ticket mensa». I dati dell’accordo
