MALPENSA – L’accordo integrativo sottoscritto da Fisascat Cisl, Uiltrasporti Uil e Flai è stato frutto di «trattative che hanno coinvolto tutte le sigle a cui sono iscritti i lavoratori e le lavoratrici che operano presso l’appalto Sea». Così Dussmann, l’azienda che ha in appalto il servizio di pulizie a Malpensa, interviene dopo le proteste degli ultimi giorni. L’intesa, dicono, «ha visto l’adesione di circa il 60% del personale che presta servizio negli scali di Malpensa e Linate».
I punti dell’accordo
All’esito delle trattative Dussmann e le organizzazioni sindacali hanno ritenuto di raggiungere un accordo integrativo con diversi punti salienti, che prevedono alcune piccole sfumature tra i due aeroporti. Queste:
Riconoscimento di una maggiorazione per ogni ora di lavoro svolto di domenica, del 15% su paga base e contingenza;
Riconoscimento all’interno dell’orario di lavoro di un tempo accessorio pari ad un minutaggio di n° 15 (quindici) minuti al giorno, da usufruirsi da parte del lavoratore, alla fine del turno di lavoro, per vestizione, svestizione, conservazione, cura e lavaggio divisa,
Riconoscimento di un ticket pasto di 5,20 per ogni giorno lavorato;
Riconoscimento di un ticket pasto di 5,20 oltre euro 1,80 per ogni domenica lavorata.
La somma totale di questi riconoscimenti, per le persone che hanno aderito all’accordo, «un incremento dei salari reali di oltre 1800 euro all’anno».
Il risultato
L’accordo è il risultato finale di «trattative che hanno portato all’introduzione, per i lavoratori, di trattamenti aggiuntivi, integrativi e migliorativi, degli istituti disciplinati dal Ccnl». In particolare, si ritiene opportuno ricordare che, «a fronte di un contratto collettivo che anche nel recente rinnovo non ha previsto alcun trattamento aggiuntivo per il lavoro domenicale, Dussmann si è dichiarata disponibile a riconoscere una maggiorazione del 15%»; maggiorazione «superiore» rispetto a quanto previsto a oggi dal Ccnl del Turismo per il lavoro domenicale, «che si attesta al 10%». Si rileva inoltre che «nel Ccnl impresa di pulizia non è previsto il riconoscimento del ticket pasto, in questo caso invece riconosciuto». E concludono: «È doveroso infine osservare che l’accordo integrativo garantisce ai lavoratori e lavoratrici il riconoscimento dei trattamenti in esso previsti, per tutta la durata del contratto dell’appalto».
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