MALPENSA – «Siamo pienamente soddisfatti per lo storico accordo». Così le organizzazioni sindacali Fisascat Cisl, Uiltrasporti e Flai sull’intesa raggiunta – lo scorso 4 luglio – con Dussmann Service. «Questa – spiegano i sindacati – prevede importanti benefici economici e normativi per i lavoratori, con un riconoscimento aggiuntivo annuo di circa 1.900 euro a persona, per un costo complessivo di circa 600.000 euro annui a carico dell’azienda».
I principali punti dell’accordo
Di seguito i punti salienti dell’accordo, spiegati dalle organizzazioni:
1. Buono pasto giornaliero del valore di €5,20, legato alla presenza effettiva;
2. Maggiorazione del 15% per il lavoro domenicale, con un ulteriore riconoscimento di €1,80 per ogni domenica lavorata, sempre legato alla presenza;
3. Riduzione dell’orario di lavoro giornaliero di 15 minuti, destinati al cambio tuta e lavaggio dei dispositivi di protezione individuale (Dpi), senza alcun impatto economico sul lavoratore, poiché il costo sarà totalmente a carico dell’azienda. Inoltre, è stato stabilito il riconoscimento degli arretrati: della maggiorazione del 15% per il lavoro domenicale, calcolata dalla data di assunzione fino a giugno 2024; Dei buoni pasto non erogati nel periodo gennaio 2025 – giugno 2025. Questi arretrati comportano un’ulteriore cifra stimata fino a un massimo di circa 800 euro a favore di ciascun lavoratore.
Le dichiarazioni
«Dopo anni di immobilismo si dà valore alla negoziazione, dando una risposta concreta alla volontà e alle legittime aspettative dei lavoratori, premiando la loro professionalità e il loro contributo», annunciano i sindacati. «Riteniamo che il contenzioso legale non debba sostituire le relazioni industriali, bisogna lavorare per costruire accordi concreti ed esigibili». In caso contrario sarebbe «normale attivare un percorso vertenziale, dimostrazione che ad oggi il 60% dei lavoratori delle pulizie legati a questo appalto presenti su Malpensa ha accettato i contenuti». L’accordo, però, non aveva lasciato tutti soddisfatti, tanto che – il 15 luglio – Filcams Cgil Varese aveva indetto un presidio contro l’intesa e chiesto di riaprire il tavolo delle trattative.
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