MALPENSA – La Corte d’Appello di Milano ha confermato la sentenza del giudice del lavoro di Busto Arsizio, che aveva accolto il ricorso presentato da un nutrito gruppo di lavoratori di Alha a Malpensa. Il riferimento va al mancato lavaggio da parte dell’azienda – nel corso degli anni – dei Dispositivi di Protezione Individuale che sono stati consegnati con l’obbligo di indossarli durante l’attività lavorativa. Per questo motivo, ai dipendenti, assistiti dal servizio legale della Cub Trasporti, sono stati riconosciuti arretrati per oltre 6mila euro netti ciascuno.
La sentenza
Lo riporta una nota diffusa dalla Cub Trasporti. La sentenza di oggi, 15 gennaio, «ribadisce ancora una volta come risarcimento dovuto ai lavoratori, per aver dovuto provvedere al posto del datore di lavoro al lavaggio dei loro indumenti protettivi, il corrispettivo di un’ora di straordinario per ogni settimana di lavoro effettivamente prestata dal lavoratore». E ancora: «Il risultato di questa causa porta un po’ di ristoro alla miseria di un rinnovo del ccnl del 2023 che non ha neppure recuperato l’inflazione e la vacanza contrattuale di 7 anni, per il quale i sindacati confederali non hanno neppure impostato alcuna lotta».
L’affondo
«Siamo sconcertati. Invece di correre ai ripari e aprire una vera vertenza sul punto, i sindacati confederali e la Flai preferiscono firmare accordi anche con le singole aziende», dicono dalla Cub. «Individuando importi che, a far riferimento a quanto accertato dai giudici, risultano assolutamente irrisori e incongrui rispetto ai danni subiti dai lavoratori». Di più: «Proseguiamo quindi con il deposito delle cause riguardanti tutte le aziende di Malpensa e Linate con centinaia di lavoratori. Le aziende inoltre debbono provvedere ad un serio servizio di lavaggio dei DPI e non ad un sistema messo in atto al solo scopo di scoraggiarne l’utilizzo da parte dei lavoratori».
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