Beni e servizi per i dipendenti: Welfare Day all’Azienda Sociale del Legnanese

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LEGNANO – Welfare Day oggi, lunedì 20 gennaio, dell’Azienda Sociale del Legnanese: sono stati presentati ai dipendenti il piano di welfare e il portale attraverso cui si potrà spendere la propria retribuzione aggiuntiva nella forma di un “credito welfare” messo a disposizione dagli organi istituzionali dell’azienda. Ente pubblico economico, l’azienda speciale consortile è fra le prime imprese del settore a dare seguito a quanto previsto dalla Legge di Stabilità del 2016, che conteneva un pacchetto di norme per la defiscalizzazione delle imprese che avessero attuato misure di welfare aziendale. Coinvolti 89 degli attuali 98 dipendenti dell’azienda, ossia coloro che, nel 2019, vi hanno lavorato per almeno sei mesi.

Presentata alla Tecnocity di Legnano la politica di welfare aziendale

«Il piano welfare – spiega la responsabile Risorse umane, Annalisa Caso – prevede uno stanziamento annuale di 20.000 euro per tre anni. Beni e servizi messi a disposizione dei dipendenti sono stati stabiliti nell’apposito accordo welfare e sono fruibili accedendo alla piattaforma specializzata Welf@reIN. Ognuno potrà costruire il pacchetto di benefit scegliendo fra cure sanitarie, check-up medici, prestazioni erogate dalla stessa ASC So.LE, rimborsi di spese d’istruzione e assistenza, oltre che buoni acquisto, biglietti e abbonamenti per attività nel tempo libero e convenzioni. Il dipendente potrà anche decidere di utilizzare il budget welfare per integrare il fondo pensione». A illustrare oggi ai dipendenti, riuniti nella Sala Ceccarelli della Tecnocity di Legnano, contenuti e modalità per l’utilizzo della piattaforma, i rappresentanti della mutua sanitaria che funge da provider per il welfare aziendale di So.LE (nella foto in alto, il relatore Marco Grassi).

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