MALPENSA – «A seguito dell’accordo è iniziato il calvario». Il segretario generale della Flai, Andrea Orlando, denuncia pubblicamente il percorso predisposto da Ags Handling a Malpensa per l‘assunzione dei lavoratori di Airport handling coinvolti nella clausola sociale di easyJet.
I problemi dopo l’accordo
La vicenda è nota e sembrava essersi conclusa positivamente con l’accordo sottoscritto in prefettura a Varese lo scorso 8 febbraio e poi in sede Enac a Malpensa due giorni. «Con fatica – ricorda il sindacato – è stato condiviso un accordo per la tutela non solo occupazionale ma anche salariale per tutti i lavoratori coinvolti». Ma da allora sono iniziati i problemi: «Lettere di impegno all’ assunzione sgrammaticate, proposte di assunzione con qualifica di operai ad impiegati, indicazioni su come comportarsi a seguito della ricezione di questi geroglifici poco chiare, gestione delle trasferte inadeguate, orario di lavoro pluriperiodale, cambi turno last minute, indicazioni nel ritirare gli indumenti da lavoro prima di sottoscrivere la lettera di assunzione, super minimi non determinati e non quantificati, indicazione nella lettera di assunzione di usufruizione di un solo riposo a settimana».
Enac intervenga
Corrono voci tra l’altro, rende noto la Flai, che il primo marzo altri handlers «potrebbero dare assistenza ad easyJet vista la confusione in corso». E secondo Orlando «Tutto questo oltre a essere inaccettabile è indice di un approccio superficiale, raffazzonato e inadeguato, una gestione che rischia di far saltare in aria I’assistenza al vettore con ripercussioni pesantissime su tutto il sistema aeroportuale nazionale e internazionale». L’organizzazione sindacale nel denunciare quanto sta accadendo sollecita Enac ad un intervento immediato, «finalizzato ad una valutazione complessiva nel rilascio di autorizzazione ad operare ad Ags handling in un contesto cosi scomposto e disordinato».
