Più di 150 (un terzo over 50) alla Fiera del Lavoro di Afol Metropolitana a Legnano

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LEGNANO – Sono state 155 (contro le 110 di un anno fa) le persone che si sono rivolte ai servizi e alle opportunità presenti alla 2.a edizione della Fiera del Lavoro a Palazzo Leone da Perego di Legnano (nella foto), l’appuntamento organizzato da Afol Metropolitana in collaborazione con il Comune, la rete delle agenzie per il lavoro e gli enti di formazione e con il sostegno di Città metropolitana di Milano. All’evento, che si è svolto il 1° dicembre, donne e uomini hanno potuto incontrare i professionisti aderenti all’iniziativa e farsi aiutare nell’aggiornare il proprio cv, sostenere colloqui individuali e conoscere le opportunità offerte dai percorsi gratuiti di formazione nell’ambito del programma Gol-Garanzia occupabilità lavoratori.

L’11% del pubblico si è rivolto anche al servizio dedicato al collocamento mirato e ha potuto ricevere informazioni sulle opportunità d’inserimento lavorativo delle persone con disabilità offerte della legge 68/99. Per quanto riguarda l’età, la presenza dei giovani al di sotto dei 30 anni si è attestata intorno al 13%, mentre quella delle persone con oltre 50 anni intorno al 33%. In totale, sono state 15 le agenzie per il lavoro e gli enti di formazione del territorio che hanno partecipato all’appuntamento.

Di Rino: «I numeri premiano la strada intrapresa»

«I numeri di questa edizione – commenta Tommaso Di Rino, direttore generale di Afol Metropolitana – sono il segno che ci stiamo muovendo nella direzione giusta nel rispondere ai bisogni di cittadini e imprese, in accordo con i diversi attori del territorio, dagli enti accreditati alle amministrazioni comunali. E dopo che il Comune di Corbetta ha scelto di deliberare la sua adesione ad Afol Metropolitana, sappiamo che anche altre amministrazioni comunali sono in procinto di discutere nei rispettivi Consigli l’adesione al nostro ente, che rappresenta un interlocutore d’area vasta in tema di formazione, orientamento e lavoro e che lavora costantemente per migliorare in termini d’innovazione la propria proposta di servizi dedicata al lavoro e alla formazione».

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