MALPENSA – «Ennesimo incidente a Malpensa: la situazione lavorativa nel piazzale dell’aeroporto è precaria». Lo ribadiscono, dopo averlo già denunciato nel corso dello sciopero dell’Airport Handling di poche settimane fa, Filt Cgil, Fit Cisl e Ugl a seguito dello scontro tra due mezzi sul piazzale dell’aeroporto, nella mattina di ieri 20 settembre. «Siamo stufi di ricevere queste notizie».
Formazione inadeguata
Le criticità denunciate dalle sigle sindacali che denunciano le condizioni in cui i lavoratori dell’handling si trovano ad affrontare il Bridge sono state ribadite nel corso dell’ultima riunione con le Rls: «una precaria situazione lavorativa sul piazzale dell’aeroporto», dovuta, secondo i rappresentanti dei lavoratori, ad una molteplicità di fattori e conseguenze del trasferimento dei voli di Linate: «lo stress dovuto alla grande mole di lavoro a cui sono soggetti gli addetti, la formazione non adeguata alle mansioni che sono costretti a svolgere, l’inadeguatezza e la scarsità dei mezzi con cui operano». Situazione per cui era stato assicurato «un maggiore e puntuale coinvolgimento delle Rls nel governo della safety aeroportuale».
Gestione aziendale inadeguata
I sindacati condannano anche la gestione aziendale dell’episodio di ieri, quando un responsabile della sicurezza, messo a conoscenza dell’incidente, «ha cercato di avvicinarsi al luogo dell’accaduto sprovvisto dell’obbligatorio giubbetto ad alta visibilità pur sapendo della necessità di esserne dotato. Un responsabile aziendale, invece di preoccuparsi della salute dei propri dipendenti e di aiutare l’Rls a reperire il dispositivo per metterlo in condizione di offrire il proprio contributo, ne ha denunciato l’inadeguatezza invitandolo ad allontanarsi». Continuano i sindacati: «Un’azienda che non ha nulla da nascondere, invece di allontanare l’Rsl, prova a metterlo nella condizione di fare il sopralluogo, per far sì che chi rappresenta i lavoratori nella sicurezza possa svolgere al meglio ed in totale trasparenza il ruolo che è chiamato a svolgere. E’ palese che l’intervento aziendale di oggi sia stato solamente ad allontanare l’Rls. Ribadiamo la necessità del sempre più serrato coinvolgimento degli Rls per analizzare le situazioni ed evitare episodi simili».
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