GALLARATE – Sono sette i ragazzi con disabilità dello spettro autistico – fra i 16 e i 29 anni – che oggi entrano a far parte del mondo del lavoro. È Carrefour, nella sede di via Milano a Gallarate, a offrire questa possibilità. Grazie al progetto “Autismo al Lavoro” promosso dal Centro per l’autismo TerraLuna.
Sette ragazzi al lavoro
L’iniziativa, realizzata in collaborazione con Fondazione Enaip Lombardia, nasce grazie a un bando della Provincia di Varese dedicato a progetti pilota per l’accompagnamento al lavoro di giovani con disabilità dello spettro autistico, con l’obiettivo di aiutarli a sviluppare competenze professionali e una maggiore autonomia nella vita quotidiano. Nel quadro di questa collaborazione, Carrefour Italia ha messo a disposizione, appunto, l’ipermercato di viale Milano a Gallarate per offrire un’esperienza di tirocinio formativo strutturata che permetterà ai ragazzi e alle ragazze di sperimentare il contesto lavorativo. Sono sette i ragazzi che iniziano oggi un percorso di tirocinio finalizzato all’assunzione, affiancati da un tutor che li ha seguiti nella fase di formazione e da un tutor aziendale dedicato. Per favorire il loro inserimento, tutti i collaboratori del punto vendita Carrefour di viale Milano hanno seguito un percorso di formazione specifica che permetterà loro di interagire al meglio con i nuovi colleghi.
«Accogliere e valorizzare la diversità»
«Siamo orgogliosi di collaborare con il Centro per l’Autismo TerraLuna a questa iniziativa, che rappresenta un ulteriore passo nel nostro impegno per un ambiente di lavoro sempre più inclusivo e accessibile», le parole di Francesca Lai, De&I Manager di Carrefour Italia. «Siamo convinti che il valore di un’azienda risieda anche nella sua capacità di accogliere e valorizzare la diversità, e che esperienze come questa arricchiscano non solo i partecipanti, ma l’intera comunità aziendale. Questa collaborazione, resa possibile grazie all’impegno della Fondazione Enaip Lombardia e della Provincia di Varese, ci permette di offrire a questi giovani un’esperienza lavorativa che valorizza realmente le loro capacità». La collaborazione con TerraLuna si inserisce nel più ampio impegno di Carrefour Italia per la valorizzazione della diversità e l’inclusione. Carrefour ha già avviato a Udine For Nothing, un progetto realizzato in collaborazione con Progettoautismo FVG per coinvolgere adulti autistici nelle attività di organizzazione degli scaffali e controllo delle scadenze dei prodotti, favorendone l’integrazione nel mondo del lavoro. Oltre ai progetti di inserimento lavorativo, Carrefour promuove iniziative di sensibilizzazione per contrastare stereotipi e pregiudizi sulla disabilità. Tra queste, il Diversity Day: eventi realizzati a livello di gruppo per sensibilizzare collaboratori e clienti sui temi della diversità e dell’inclusione. Ma anche le Quiet Hours: fasce orarie in alcuni punti vendita che prevedono la riduzione di rumori e stimoli visivi per facilitare l’esperienza di acquisto delle persone con autismo e sensibilità sensoriali.
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