BUSTO ARSIZIO – Al via gli Apprendistati di Alta Formazione e Ricerca tra le aziende del territorio e gli studenti di ITS INCOM Academy: un’opportunità di crescita per imprese e studenti, un esempio di quando formazione e lavoro guardano nella stessa direzione. Sono oltre 100 le aziende con cui collabora l’Istituto tecnologico superiore nato come “costola” dell’ITE Tosi a Busto, con l’obiettivo di incentivare l’inserimento dei giovani nel mondo del lavoro, grazie ai percorsi post-diploma altamente professionalizzanti nei tre settori della comunicazione, programmazione e nuove tecnologie. Un’ampia rosa formativa di 10 corsi, in partenza a ottobre.
Un’occasione in più
Con l’inizio dell’anno accademico 2022-2023, hanno preso il via apprendistati di alta formazione e ricerca, stipulati tra diverse aziende e studenti del primo e del secondo anno dei corsi IoT per l’automazione e le smart industries ed Esperto New Media Marketing. Si tratta di un contratto lavorativo a tutti gli effetti, basato sulla reciproca intesa tra l’Impresa e la Fondazione, per permettere allo studente di conciliare le ore lavorative con quelle accademiche. La formazione si scinde dunque su un duplice scenario, in azienda e in aula: un’occasione stimolante per gli studenti, che si inseriscono nel mercato del lavoro fin dai primi passi, e lungimirante per le aziende partner, che accolgono e crescono internamente le proprie risorse del futuro, oggi più che mai fonti di innovazione e costante aggiornamento nel campo delle nuove tecnologie e non solo.
“Studiare un lavoro”
Molteplici gli apprendistati formativi in fase di avvio per i rispettivi anni del corso “IoT per l’automazione e le smart industries”: ciò permette agli studenti di ricevere un vero e proprio stipendio realizzando in pieno l’obiettivo di “studiare un lavoro”, che meglio riassume ciò che ITS INCOM Academy offre ai giovani post-diploma e alle imprese. Una soluzione che prende vita dalle sempre più numerose richieste, ricevute da parte delle aziende del territorio, di un’integrazione diretta, ma che non trascuri la formazione mirata delle giovani figure professionali che ITS INCOM Academy forma. Tra le aziende partner del progetto di apprendistato figurano Peroni Ruggero Srl, ST Microelectronics, Tesar SpA, Irca SpA, Hortus Srl, TBR impianti elettrici, Mondial Pack Srl, FA-BO Snc, Saiet Engineering Srl.
La testimonianza
«L’iniziativa proposta da ITS INCOM è molto utile, soprattutto per aziende nel settore dell’IOT -racconta Alessandro Morelli, Project Manager in Tesar Spa – per noi si rivela spesso complesso trovare nuove risorse con il giusto background e ITS INCOM ci permette di attingere a un bacino umano di enorme valore, ricco di ragazzi ben formati, da poter far crescere secondo le nostre esigenze. L’inserimento di giovani in azienda è sicuramente vantaggioso per entrambe le parti in gioco. I ragazzi possono entrare in contatto con gli ambienti lavorativi e ciò permette loro di sviluppare nuove hard e soft skill. Inoltre, affidare loro compiti e responsabilità anche su clienti e fornitori, fa si che possano mettersi alla prova con logiche di timing, gestione di scadenze e situazioni che difficilmente si possono affrontare in ambiente scolastico. Dal canto nostro, avere in ufficio ragazzi giovani con voglia di imparare ci stimola a fare sempre meglio, per poter trasmettere loro il più possibile e trasformarli in risorse fondamentali per il futuro della nostra azienda. Tesar collabora da tempo con ITS INCOM e sicuramente il nostro obiettivo è quello di continuare questo rapporto, in modo da creare un programma di corso sempre più aggiornato alle nuove tecnologie e sempre più in linea con le richieste di business».