SOMMA LOMBARDO – Prosegue l’impegno di Poste Italiane nel creare nuove opportunità di lavoro nel nostro Paese anche in un periodo segnato dall’emergenza sanitaria ed economica. In provincia di Varese, nel primo semestre 2021 sono state effettuate venticinque assunzioni che si sommano ai ventinove inserimenti del 2020.
Di queste, sedici risorse sono state selezionate dal mercato e sono andate a rafforzare l’organico degli Uffici Postali della provincia di Varese, tra operatori di sportello e specialisti consulenti finanziari, mentre altre nove sono state inserite nella filiera logistico postale, avendo già lavorato in passato con Poste Italiane come portalettere o addetti allo smistamento con uno o più contratti a tempo determinato e per una durata complessiva di almeno 9 mesi.
La storia di Luca
Tra le nuove risorse assunte da Poste Italiane in provincia di Varese c’è Luca Bretone, portalettere assunto al Centro di Distribuzione di Gallarate. Quarantaquattrenne, Luca aveva già lavorato al centro di Gallarate con un contratto a tempo determinato e grazie alle Politiche Attive in tema di gestione del personale è stato inserito stabilmente nell’organico di Poste con un contratto a tempo indeterminato. Il suo lavoro si svolge nella zona del Ticino nei Comuni di Golasecca e di Somma Lombardo, compresa la frazione di Coarezza. “Ormai mi conoscono tutti nelle zone dove consegno” racconta Luca “e in molti attendono il mio arrivo. Tra questi c’è chi aspetta il pacco contenente l’ultimo acquisto online e alcune signore che il giovedì si fanno trovare sull’uscio pronte a ricevere la copia della loro rivista preferita a cui sono abbonate”.
Il piano di assunzioni
Il piano di assunzioni delle risorse destinatarie di precedenti contratti a tempo determinato con Poste Italiane segue gli accordi sindacali del 13 giugno 2018, dell’8 marzo e del 18 luglio 2019 nonché le successive intese in materia e, in particolare, quella del 22 dicembre 2020 che ha previsto 250 stabilizzazioni totali distribuite in 44 province in tutta Italia. Tali stabilizzazioni, infatti, si aggiungono alle tre stabilizzazioni già effettuate lo scorso anno in provincia di Varese. Le politiche attive concordate con le Organizzazioni Sindacali contribuiscono a realizzare in modo efficace le strategie delineate nel piano industriale “2024 Sustain & Innovate”, in particolare per quanto riguarda la nuova organizzazione del recapito, con l’obiettivo di trasformazione da operatore incentrato sulla corrispondenza tradizionale a primario player del crescente mercato dei pacchi e leader nel segmento B2C.
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